Sinh viên ngành may mặc: Không lo thất nghiệp

Sinh viên ngành may mặc: Không lo thất nghiệp

(LĐ) – Theo thống kê của Tập đoàn Dệt-May VN (Vinatex), TPHCM và các vùng lân cận có trên 1.000 DN may

mặc. Mỗi năm, các DN này lại “khốn đốn” tìm cả công nhân (CN) lẫn quản lý kỹ thuật.

 

Thầy Nguyễn Phước Sơn, Trưởng khoa Công nghệ may&Thiết kế thời trang -Trường CĐ Nguyễn Tất Thành cho biết:

“Hiện nay, nhiều Cty may như Cty dệt may Thành Công, Cty Upgain… đặt hàng từ trường hàng trăm đến hàng nghìn CN, kỹ

thuật viên. Nhưng chúng tôi không đáp ứng được”. Có DN sẵn sàng uỷ thác cho trường tuyển dụng và đào tạo ngắn hạn CN

với mức phí đào tạo 450.000 đồng/người,

CN học nghề xong có việc làm ngay và không phải mất chi phí. Nhưng số lượng tuyển được chỉ như “muối bỏ bể”.

LĐ có kỹ thuật ở những vị trí quản lý dây chuyền (chuyền trưởng), quản lý các tổ sản xuất còn khó kiếm hơn. Ơ nhiều DN

may, vị trí chuyền trưởng được đôn lên từ CN có kinh nghiệm làm việc lâu năm. Do khát nguồn LĐ, nên các DN thường “phá

giá” về mức lương để thu hút LĐ kỹ thuật, khiến cung – cầu LĐ ngành may mặc luôn có “biến động ảo”.

Nhưng cầu cao không đồng nghĩa với sự dễ dãi trong tuyển dụng. DN chấp nhận bỏ chi phí đào tạo CN và chỉ chấp nhận

những người đáp ứng được công việc. Hơn nữa, khi thị trường LĐ có sự tham gia của các DN nước ngoài, yêu cầu

tiếp

tục được nâng cao hơn tương xứng với thu nhập NLĐ được hưởng. Đối với các DN may mặc nước ngoài, chỉ kinh nghiệm

thôi là chưa đủ. Họ đòi hỏi LĐ từ vị trí chuyền trưởng trở lên phải được đào tạo bài bản và quan trọng phải biết ngoại

ngữ. SV đào tạo

đúng chuyên ngành may, biết sử dụng tin học văn phòng, biết ngoại ngữ để đọc hiểu các tài liệu chuyên ngành may

được DN nước ngoài tìm về tận trường “rước đi” với mức lương khởi điểm lên đến 300 – 400USNhiều trường dạy nghề có

chuyên ngành may mặc đang hướng đến quy trình đào tạo “cầm tay chỉ việc”. Nghĩa là, ngoài việc học lý thuyết phải trải qua

những bài học thực hành trong xưởng may của trường như trong các DN. Như tại Trường CĐ Nguyễn Tất Thành, 40%

thời

gian học dành cho lý thuyết và 60% thực hành. HS, SV được gửi xuống các DN may mặc, mỗi nhóm không quá 5

người

để tương tác với môi trường làm việc thực tế.

Theo Xalo